ADOPUS Personalberatung


ADOPUS ist eine Personalberatung in Großbottwar bei Ludwigsburg.

Als Unternehmen beraten wir Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer zum Thema Personal und berufliche Entwicklung. Dabei kümmern wir uns sowohl um eine fachgerechte Auswahl an potenziellen Bewerbern für Unternehmen, als auch um die angemessene Betreuung und Förderung von Arbeitssuchenden im Zuge ihres Bewerbungsprozesses. Die abschließende Begleitung von Integrationsprozessen rundet unser Spektrum rund um das Thema Personalberatung ab.

Für Unternehmen

Personalberatung - professionelle Gewinnung von Fach- und Führungskräften

  • Suche von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für KMU - zielorientiert, kostengünstig, individuell, diskret!

Führungskräftetraining

  • Lernen Sie die Erfolgsgeheimnisse kennen, wie Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern, welche Fallstricke zu beachten sind und was das Credo einer guten Führungskraft ist.

Personalberatung

  • Langjährig erfahrener, qualifizierter Ansprechpartner rund um Personalthemen

Kontaktieren Sie uns.

Für Bewerber

Stellenangebote

  • Interessante aktuelle Stellenangebote
  • Initiativbewerbung möglich
  • Aufnahme in Bewerberdatenbank möglich
  • Suche nach passenden Stellenangeboten

Bewerbercoaching

Wir bieten als qualifizierte Personalberatung verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung für Sie an:

Existenzgründung/Unternehmensnachfolge

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollten schon immer ihr eigener Chef sein? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie sich selbst verwirklichen können? Wir beraten Sie gerne zum Thema Existenzgründung und Unternehmensnachfolge.

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News

04.10.2018
 Das Bewerbungsschreiben

Bei einer Bewerbung ist das Anschreiben eines der wichtigsten Dokumente. Können Sie hier beim Empfänger kein Interesse wecken, so haben Sie keine Chance, dass die weiteren Dokumente gelesen werden. Deshalb sind bei der Erstellung des Anschreibens folgende Punkte unbedingt zu beachten. Achten Sie auf eine korrekte Ansprache des Empfängers, wenn der Name des Ansprechpartners bekannt […]

22.04.2018
 Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit dem Jahr 2004 sind die Arbeitgeber verpflichtet, allen Beschäftigten, die länger erkrankt sind, ein sogenanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten (BEM). Dieses soll dazu dienen, die Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers zu erhalten. Das BEM ist damit ein Instrument, um den Folgen des demographischen Wandels zu begegnen und die Chancen auf die Erhaltung des Arbeitsplatzes zu erhöhen. Der […]

10.04.2018
 Methoden und Umsetzung von Personalauswahlverfahren in KMU

Autor: Rainer Kämmlein, Geschäftsführer der ADOPUS Personalberatung GmbH Erschienen in: Human Resources Consulting Review 2015, Hrsg.: Prof. Dr. Jens Nachwei & Dr. Charlotte von Bernstorff Schlüsselwörter: Personalauswahlverfahren, Interview, Testverfahren Zusammenfassung: In vielen kleineren und auch mittleren Unternehmen werden Personalauswahlentscheidungen im Rahmen von Stellenbesetzungen nur nach dem „Bauchgefühl“ –oft nur vom Geschäftsführer-getroffen, ohne dass hierfür fundierte […]