ADOPUS Personalberatung


ADOPUS ist eine Personalberatung in Großbottwar bei Ludwigsburg.

Als Unternehmen beraten wir Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer zum Thema Personal und berufliche Entwicklung. Dabei kümmern wir uns sowohl um eine fachgerechte Auswahl an potenziellen Bewerbern für Unternehmen, als auch um die angemessene Betreuung und Förderung von Arbeitssuchenden im Zuge ihres Bewerbungsprozesses. Die abschließende Begleitung von Integrationsprozessen rundet unser Spektrum rund um das Thema Personalberatung ab.

Für Unternehmen

Personalberatung - professionelle Gewinnung von Fach- und Führungskräften

  • Suche von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für KMU - zielorientiert, kostengünstig, individuell, diskret!

Führungskräftetraining

  • Lernen Sie die Erfolgsgeheimnisse kennen, wie Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern, welche Fallstricke zu beachten sind und was das Credo einer guten Führungskraft ist.

Personalberatung

  • Langjährig erfahrener, qualifizierter Ansprechpartner rund um Personalthemen

Kontaktieren Sie uns.

Für Bewerber

Stellenangebote

  • Interessante aktuelle Stellenangebote
  • Initiativbewerbung möglich
  • Aufnahme in Bewerberdatenbank möglich
  • Suche nach passenden Stellenangeboten

Bewerbercoaching

Wir bieten als qualifizierte Personalberatung verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung für Sie an:

Existenzgründung/Unternehmensnachfolge

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollten schon immer ihr eigener Chef sein? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie sich selbst verwirklichen können? Wir beraten Sie gerne zum Thema Existenzgründung und Unternehmensnachfolge.

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News

13.01.2019
 Personalführung

Bei der Personalführung geht es darum, dass Führungskräfte im Rahmen der ihnen zur Verfügung stehenden Mittel auf ihre Mitarbeiter einwirken und so motivieren, dass diese die erwartete Leistung erbringen. Das übergeordnete Ziel der Mitarbeiterführung ist die Steigerung des Unternehmenserfolges. Eine gute Personalführung zeigt sich in der Motivation der Mitarbeiter, gut motivierte Mitarbeiter zeigen eine hohe […]

12.11.2018
 Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist eines der zentralen Dokumente einer Bewerbung. Deshalb ist ein übersichtlicher und strukturierter Aufbau notwendig, da der Leser nur wenige Minuten für die Sichtung der Unterlagen investiert. Daher kann es auch sinnvoll sein, für alle Bewerbungen keinen einheitlichen Lebenslauf zu verwenden, sondern positionsrelevante Aspekte bei der jeweiligen Bewerbung in den Vordergrund zu stellen. […]

04.10.2018
 Das Bewerbungsschreiben

Bei einer Bewerbung ist das Anschreiben eines der wichtigsten Dokumente. Können Sie hier beim Empfänger kein Interesse wecken, so haben Sie keine Chance, dass die weiteren Dokumente gelesen werden. Deshalb sind bei der Erstellung des Anschreibens folgende Punkte unbedingt zu beachten. Achten Sie auf eine korrekte Ansprache des Empfängers, wenn der Name des Ansprechpartners bekannt […]