Recruiter (m/w/d)
Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Für den Standort in Kiel (Home-Office Option für 1-2 Tage/Woche möglich) suchen wir ihn einen
Recruiter (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Entlang des Recruitingprozesses sind Sie für die vollständige Sicherstellung aller Schritte verantwortlich: vom Abgleich mit dem Fachbereich, über die Wahl des Sourcingkanals, Gestaltung der Stellenausschreibung, bis hin zum Führen der Interviews
- Sie treiben Prozesse voran, teilen Best Practices und arbeiten an der Auswahl und Einführung unseres Bewerbermanagementsystems mit
- Die Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt bis zur Einstellung übernehmen Sie gewissenhaft und stellen dabei jederzeit eine positive Candidate Experience sicher
- In unserem Team übernehmen Sie den Recruiting Bereich der Fachkräfte im Einzelhandel für unsere Warenhäuser und Märkte
- Die Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile sowie das Führen von
Telefoninterviews gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit und haben diese entweder bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter sammeln können
- Sie haben bereits den kompletten Recruiting-Prozess verantwortet und kennen sich daher sowohl mit den gängigen Recruitingkanälen wie auch mit der Personalauswahl (z.B. CV-Screening und Telefoninterviews) aus
- Als Teamplayer agieren Sie offen und kommunikativ und passen so perfekt zu uns
- Einen routinierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook setzen wir für diese Position voraus
- Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und Lust, Mitarbeiter:innen für uns zu gewinnen
Geboten wird:
- einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
- ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich und flexibel zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf in unternehmenseigenen Filialen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de
Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.
ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
www.adopus.de