Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Für den Standort in Kiel suchen wir einen

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die 4 Mitarbeiter des Recruitings
Sie agieren als Sparringspartner der Führungskräfte, sind erster Ansprechpartner bei allen aufkommenden Fragen im Bereich des Recruitings und zeigen optimale Lösungswege auf.
Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie den reibungslosen Ablauf der Besetzung der Stellenbedarfe für die gesamte Unternehmensgruppe, entwickeln neue und optimieren bestehende Prozesse
Sie haben Freude daran Ihre Teammitglieder zu fördern, verstehen diese zu motivieren und sind hochmotiviert unseren Recruiting-Bereich zukunftsträchtig aufzustellen.
Für definierte Positionen übernehmen Sie das Recruiting eigenverantwortlich und begleiten Ihre Kandidaten* verbindlich über den gesamten Prozess hinweg und bauen geeignete Netzwerke in den verschiedenen Zielgruppen bzw. -branchen auf.
Sie überprüfen die getroffenen Maßnahmen regelmäßig, werten die Ergebnisse aus und passen Ihre Strategien entsprechend an.
In Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem internen Marketing bauen Sie die Arbeitgebermarke weiter auf.
Zu den Betriebsräten pflegen Sie ein transparentes Verhältnis und informieren über neue Projekte und Themen aus dem Recruiting.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, oder können eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Recruiter vorweisen.
Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich der Personalbeschaffung, konnten Sie bereits einige Jahre erfolgreich unter Beweis stellen.
Erfahrungen als Führungskraft, sowie Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, - Trends und -Tools setzen wir für diese Position voraus
Aufgrund Ihrer Agilität und bisherigen Erfahrung, können Sie sich problemlos auf neue Jobrollen und Geschäftsfelder einstellen.
Eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus
Spaß an der Arbeit, eine ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen runden Ihr Profil ab.

Geboten wird:

Ein spannender Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge
Home-Office Option

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de

Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.

ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
www.adopus.de