Projektleiter Standortentwicklung (m/w/d)
Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Zentrale in Kiel einen
Projektleiter Standortentwicklung (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung des Filialnetzes der Unternehmensgruppe mit dem Ziel der Filialexpansion
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Neu- und Umbaumaßnahmen vom Ankauf bis zur Abnahme
- Klärung ortsspezifischer, technischer, planerischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Mitwirkung an Bauleitplanverfahren / Schaffung von Baurechten
- Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von städtebaulichen Verträgen und Grundstückskaufverträgen
- Akquisition und Ankaufsprüfung von Bestandsimmobilien, sowie Erstellung von Potentialanalysen für Neustandorte
- Vertretung des Unternehmens in kommunalen Gremien
- Erarbeitung von baulichen Nutzungsalternativen und städtebaulichen Umsetzungsvorschlägen
- Abstimmung mit Beratern, Fachplanern, Gutachtern und Trägern öffentlicher Belange
- Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen hinsichtlich o.g. Inhalte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in den Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Städtebau, Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Detaillierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Bauplanungsrecht
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Zielstrebigkeit, sowie eine hohe Eigenmotivation
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Geboten wird:
- ein spannender Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
- ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf
- 30 Tage Erholungsurlaub
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de
Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.
ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
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