Projektleiter Neubau (m/w/d)
Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung der technischen Abteilung für den Standort in Kiel suchen wir einen
Projektleiter Neubau (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen das Projektmanagement gegenüber den am Projekt beteiligten Architekten, Ingenieuren, Auftragnehmern und Behörden
- Zudem sind Sie für die Prozessführung der Projektentwicklung von Neu-/Umbauten des Unternehmensverbundes verantwortlich, hierzu zählen u.a.
- Controlling von projektbezogenen Zeit-/Budgetzielen,
- Mitwirkung bei der Vergabe von Architekten-/Ingenieurleistungen,
- Führung/Steuerung der Prozessbeteiligten
- Steuerung/Veranlassung von Bauanträgen sowie sonstiger Vorgänge
- Erarbeitung von Ausschreibungsvorgaben für die Ausschreibung von Dienstleistungen und Bauleistungen
- Angebotsprüfung, Vergabevorbereitung, Vergabebegleitung sowie
- eigenständige Vergabe von Bauleistungen
- Rechnungs-/Aufmaßprüfung
- Mietergespräche/ Abstimmung bzgl. deren Bau- und Leistungsbeschreibungen
- Koordinierung Ladenbau
- Führungsverantwortung für die oben angegebenen Aufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Architekt oder Bauingenieur
- Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln, idealerweise in einem Handelsunternehmen
- Kenntnisse in den üblichen Office-Programme und einschlägigen Regelwerken (VOB, HOAI, DIN 276, 277 etc.) setzen wir für diese Position voraus
- Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, sowie eine Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen mit Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Ihre Kollegen schätzen Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie besitzen einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B
Geboten wird:
- spannender Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
- ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
- vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf in den unternehmenseigenen Filialen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der geschäftsinternen Akademie
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de
Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.
ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
www.adopus.de