Stellenangebot mit interessanter Entwicklungsperspektive

By | 14. April 2017

  Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau und ist die Premiumadresse in seiner Branche. Der Firmensitz ist im Raum Stuttgart. Wir suchen zum nächst möglichen Termin einen     Personalsachbearbeiter (m/w)   Aufgaben: Betreuung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalverwaltung und administrative Aufgaben Melde- und Bescheinigungswesen Übernahme von Sonderaufgaben… Read More »

Umgang mit Suchterkrankungen am Arbeitsplatz

By | 14. April 2017

Für viele mittelständische Unternehmen gestaltet sich der richtige Umgang mit Suchterkrankungen am Arbeitsplatz als ein sehr schwieriges und heikles Thema. Hier fehlt oft das Wissen über die richtige Vorgehensweise. Obwohl in solchen Fällen letztendlich konsequentes Handeln erforderlich ist, wird das Problem häufig verdrängt. Sinnvoll kann hier eine Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Suchtmitteln sein. Diese gibt… Read More »

Personalberatung und Personalvermittlung

By | 20. August 2016

In vielen Akquisegesprächen muss festgestellt werden, dass die Begriffe Personalberatung und Personalvermittlung oft synonym benutzt werden. Es gibt jedoch einige gravierende Unterschiede, die in der täglichen Praxis von großer Bedeutung sind. Personalberatung beinhaltet eine umfassende Beratungsleistung zu den unterschiedlichsten Themen aus dem Bereich des Human Resources Management. Die Personalsuche ist daher nur ein Teilaspekt der… Read More »

Die Mediation – Ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung

By | 15. Januar 2016

Die Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige sogenannte  „allparteiliche “ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten. Die Konfliktparteien versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.… Read More »

Unternehmensnachfolger gesucht

By | 5. Dezember 2015

Unternehmensnachfolger zur aktiven Führung eines attraktiven Franchise-Standorts der Dienstleistungsbranche in Mecklenburg-Vorpommern gesucht Das Unternehmen ist seit 18 Jahren erfolgreich am Markt, bei dauerhaft stabiler Liquidität waren weder Dispo noch Kredite erforderlich! Stabile Rentabilität. Jahresumsatz 2014 knapp 500.000 €. Einarbeitung durch den bisherigen Inhaber, klare Prozesse und Unterstützung durch den Franchise-Geber im Bereich Marketing und Vertrieb… Read More »

Interim-Management

By | 1. Dezember 2015

Interim-Management oder Management auf Zeit ist eine zeitlich befristete Art des Managements. Interim-Manager übernehmen befristet Verantwortung in einem Unternehmen. Für den Einsatz eines Interim-Managers gibt es in der Praxis unterschiedliche Anlässe:   Überbrückung von personellen Ausfällen Überbrückung bis eine Vakanz wieder besetzt ist Einsatz bei Umstrukturierungen und Sanierungen Begleitung von Unternehmensübergängen     Häufig werden… Read More »

Die Unternehmensbewertung

By | 5. November 2015

Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge ist die Bewertung des Unternehmens eine der schwierigsten Aufgaben. Der Verkäufer möchte einen möglichst hohen Verkaufspreis erzielen und er Erwerber möchte einen möglichst geringen Kaufpreis bezahlen. Diese Situation hat zu der Entwicklung von unterschiedlichen Verfahren zur Unternehmensbewertung geführt. Hier wird grundsätzlich zwischen vergangenheitsorientierten und zukunftsorientierten Verfahren unterschieden. Trotz der Vielfalt der… Read More »

Kaufmännischer Vorstand

By | 17. Oktober 2015

Heute möchten wir Sie über unser neuestes Suchprojekt informieren: Wir suchen für eine regional tätige mittelständische Wohnungsbaugenossenschaft mit einem Bestand von über 2000 Mietwohnungen einen   Kaufmännischer Vorstand m/w        Ihre Aufgaben: Führung der Abteilungen Rechnungswesen, Personal und Hausverwaltung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Vorstand und dem Aufsichtsrat Verantwortung… Read More »

Unternehmensnachfolger für die Führung eines attraktiven Standorts der Dienstleistungsbranche in Mecklenburg-Vorpommern gesucht

By | 23. August 2015

Das Unternehmen ist seit 18 Jahren erfolgreich am Markt tätig, bei dauerhaft stabiler Liquidität waren in den letzten Jahren weder Dispo noch Kredite erforderlich! Stabile Rentabilität. Jahresumsatz 2014 knapp 500.000 €. Einarbeitung durch den bisherigen Inhaber, klare Prozesse und Unterstützung durch den renommierten weltweit agierenden Franchise-Geber im Bereich Marketing und Vertrieb sorgen für einen schnellen… Read More »

Neues Franchiseprojekt aus dem Einzelhandel – Franchisenehmer Kaffeeprodukte m/w

By | 4. Juni 2015

Heute möchten wir Sie über unser neuestes Franchiseprojekt informieren: Franchisenehmer Kaffeeprodukte m/w  Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Einzelhandel, das sich auf den Verkauf von hochwertigen Kaffeeprodukten spezialisiert hat. Zur weiteren Expansion in Deutschland suchen wir für ausgewählte Standorte weitere Leistungen des Franchisegebers Fundierte und umfassende Schulung Unterstützung bei der Standortsuche und… Read More »