ADOPUS Führungskräftetraining
Geben Sie Ihrem Personal den Weg vor!

Leistung:

2 Tage individuelles Inhouse-Coaching

 

Preis:

4.999 € zzgl. Mwst.

 

Informationen und Bestellung:

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an uns, wir Informieren Sie gerne.

Sie erreichen uns unter 0711/5505990-60 oder per Email.

Führungskräftetraining

In einer Welt, die sich mit zunehmendem Tempo verändert, ist es für ein Unternehmen entscheidend, wie Mitarbeiter mit diesen Veränderungen umgehen.

 

Dies ist in erster Linie eine Frage der Führung!

 

Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur von der Fachkompetenz sowie dem Leistungs- und Produktangebot abhängig, sondern auch vom persönlichen Einsatz der Mitarbeiter. Dazu gehört grundsätzlich die richtige Einstellung, der Lernwille, zwischenmenschliche Erfahrungen sowie die Fähigkeit der Zusammenarbeit.

 

Der Mitarbeiter ist heute das Kapital jeden Unternehmens. Leider ist die Realität oft anders, deshalb bietet ADOPUS erfolgreiche Führungskräfte-Trainings an, bei denen die Führungsqualität optimiert und die Ressourcen des Mitarbeiterpotenzials ausgeschöpft wird. Nähere Informationen lassen wir Ihnen gerne Zukommen. Sprechen Sie uns einfach an.

 

Maßgeschneidertes Inhouse-Training

Unsere individuelle Lösung für Sie!

Im Vergleich zu offenen Seminaren bieten sich für Sie bei unseren maßgeschneiderten Inhouse-Trainings für Führungskräfte folgende Vorteile:

  • Es werden Inhalte, die für Ihre Branche typisch sind, behandelt.
  • Es werden Lösungen, die passgenau für Ihre unternehmensspezifische Struktur sind, erarbeitet.
  • Es werden Aspekte, für die sich ihre Mitarbeitergruppe aus aktuellem Anlass besonders interessieren, behandelt.
  • Es ergeben sich Anregungen, die durch eine unmittelbare Diskussion im Kollegenkreis eine hohe Realisierungschance haben.
  • Es wird die nötige Flexibilität gewährleistet, um auf eine angeregte Themenvariante spontan und ausführlich einzugehen.

Inhalte unseres Führungskräftetrainings:

  1. Aufgaben der Führung und Anhaltspunkte für ihre Erfüllung

  2. Welche Anforderungen müssen an die Mitarbeiter gestellt werden?

  3. Was motiviert Mitarbeiter zu hohen Leistungen?

  4. Drei ausgewählte Managementtechniken für die Leistungsbeeinflussung der Mitarbeiter

  5. Mitarbeitergespräche

  6. Konkrete Fallbeispiele