Personalberatung - für Unternehmen
Die ADOPUS Personalberatung bietet maßgeschneiderte Lösungen für personelle Fragen unserer Kunden. Durch eine ebenen- sowie fachübergreifende Suche finden wir geeignete Bewerber für unterschiedlichste Branchen. Hierbei greifen wir sowohl auf klassische Recruitinginstrumente, als auch moderne Plattformen wie Twitter, XING oder LinkedIn, zurück. Wir stehen für eine persönliche und individuelle Beratung.
Die Lösung für kleine und mittlere Unternehmen
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen gestaltet sich die Suche nach hochqualifiziertem und motiviertem Personal zeit- und kostenintensiv.
Wir von der ADOPUS bieten Ihnen eine effiziente und damit kostengünstige Methode der Personalsuche. Denn diese muss nicht teuer sein! Über unsere moderne Methode der Direktansprache finden wir die für Sie geeigneten Personen. Zielorientiert! Individuell! Kostengünstig!

Die ADOPUS-Direktsuche
Wir greifen nicht auf teure Anzeigen in Tageszeitungen und Onlineportalen zurück. Durch unser langjährig bestehendes Netzwerk haben wir hervorragende Kontakte zu Fachpersonal und Führungskräften. Zusätzlich nutzen wir modernste Methoden der gezielten Personalsuche, wie z. B. über Xing.
Durch die Direktansprache und Vorauswahl der geeigneten Kandidaten sparen Sie sich eine zeitintensive Sichtung der Bewerbungsunterlagen.
Warum sollten Sie ADOPUS wählen?
- Starke Verankerung im Mittelstand: Durch unsere Positionierung im Markt in Verbindung mit der ADVICO sowie unser weitreichendes Netzwerk sind wir sehr gut im Mittelstand verankert, kennen die Anforderungen an Kandidaten und können auf einen großen Bewerberpool zurückgreifen
- Spezialisierung auf Direktansprache: Anzeigen in Printmedien oder Onlineportalen sind gute Instrumente, um geeignete Kandidaten zufinden. Unsere weitreichende Erfahrung zeigt jedoch, dass vor allem die Direktansprache von Fach- und Führungskräften zum schnellen Erfolg führt
- Professionelle Personalauswahl: Durch die fundierte Anforderungs- und Qualifikationsanalyse erzielen wir auf Basis des daraus erarbeiteten strukturierten Interviewleitfadens eine sehr hohe Passgenauigkeit des Kandidaten
