Tipps zum Bewerbungsanschreiben
Das Anschreiben stellt einen Werbebrief dar. Sie wollen damit die Vorzüge, die Sie als Bewerber bieten, aufzeigen. Deshalb kommt es darauf an, geschickt die eigenen Stärken zu vermitteln und das Interesse an Ihnen so weit zu wecken, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Sekunden, ob Sie geeignet sind oder nicht.
Mit dem Bewerbungsschreiben Aufmerksamkeit erregenDas erste Ziel, das Sie mit ihrem Anschreiben verfolgen ist, bei den Personalern Aufmerksamkeit zu gewinnen. Dies erreichen Sie jedoch nur, wenn Sie es schaffen individuell zu wirken, da auf eine Stelle häufig mehr als 100 Bewerbungen kommen. Somit sollten Sie von Anfang an auf eine harmonische Platzaufteilung und ein gut leserbares Schriftbild achten. Besonders hilfreich ist es, wenn Sie den Adressaten schon namentlich ansprechen können. Hier hilft oft ein Telefonat vorab, auf das Sie sich dann beziehen können. Auch wenn Sie von einem Mitarbeiter den Tipp für die freie Stelle erhalten haben, sollten Sie dies nun erwähnen. Im weiteren Verlauf ihrer Bewerbung ist es von großer Bedeutung, das Interesse aufrecht zu erhalten und zu steigern. Deshalb bietet es sich an, dem Leser nun Informationen zu nennen, die im Hinblick auf die Besetzung der Stelle von Bedeutung sind. Sie erkennen jetzt, wie wichtig es ist sich ausführlich mit der Stellenbeschreibung zu beschäftigen. So erfahren Sie, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Sie besitzen sollten und worauf besonderen Wert gelegt wird.
Jedoch müssen Sie darauf achten, dass ihr Anschreiben nicht zu einer Auflistung von Schlagwörtern wie engagiert, belastbar und kontaktfreudig verkommt. Für den Leser wirkt es besser, wenn es Ihnen gelingt, diese Eigenschaften anhand von Beispielen zu erläutern. Sie können hier ruhig zu Ihren Stärken stehen. Denn Sie müssen ja auch den späteren Arbeitgeber von sich überzeugen und wenn Sie diesem ihre Vorzüge nicht kund tun, wird er sich auch nur schwerlich für Sie entscheiden.
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Motivation darstellenNun sollten Sie darauf eingehen, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben. Sie müssen sich dafür schon vorab ausführlich mit dem Unternehmen beschäftigen. Informationen hierfür finden Sie häufig auf der Firmenhomepage oder erhalten Sie aus Gesprächen mit den Mitarbeitern. Kreativität ist hier gefragt, Sie müssen zeigen, warum es gerade dieses Unternehmen sein soll.
Beziehen Sie sich auf die Stellenanzeige sowie den darin genannten Anforderungen und stellen Sie hierzu passsend ihr Profil dar. Bleiben Sie dabei aber bei der Wahrheit! Ein guter Personalmanager wird Lügen im Gespräch sehr schnell entlarfen.
Wenn Ihr Anschreiben jetzt keine Schreibfehler enthält, stehen Ihre Chancen sehr gut, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Jetzt sollten Sie erkannt haben, dass ihr Anschreiben mehr ist, als nur eine Aneinanderreihung von Standardfloskeln. Es ist Ihre Chance, Pluspunkte zu sammeln und einen positiven Ersteindruck zu hinterlassen. |